Sicher in der neuen Position

 

 

Im Onboarding-Coaching begleite ich Fach- und Führungskräfte, sich auf die Herausforderungen einer neuen Position vorzubereiten. So unterstütze ich sie unter anderen,

 

  • ihre Führungskompetenzen zu erweitern
  • ein vertrauensvolles Arbeitsklima aufzubauen
  • erfolgreich ein neues Team zu formieren
  • Mitarbeiter auf neue Aufgaben und Ziele vorzubereiten
  • Sicherheit in komplexen Situationen zu entwickeln
  • auch schwierige Entscheidungen souverän durchzusetzen
  • mögliche Konflikte effizient zu klären

 

Mögliche Stolpersteine können dabei rasch identifiziert und bearbeitet, eventuelle Schwierigkeiten noch im Keim erstickt werden. Damit gewinnen alle Beteiligten. Die betreute Führungskraft bewegt sich vom Start weg sicher und souverän in der neuen Position. Und Ihr Unternehmen kann weit eher darauf vertrauen, dass die neue Kraft die an sie gestellten Erwartungen erfüllt.

 

Sprechen Sie mich gerne an und wir klären, ob ein Onboarding-Coaching für Sie persönlich oder Ihre Mitarbeiter sinnvoll wäre.